Skip to content

みーつけあ 介護のお役立ちガイド

介護に従事されている方々向けに、介護に関するお役立ち情報をお届けする情報メディアです。

みーつけあ 介護のお役立ちガイド
  • お役立ちガイド
  • Q&A
  • 運営会社
  • プライバシーポリシー

訪問介護の給料が安い現状と理由|これから給料が上がる見通しを解説

訪問介護の給料が安い現状と理由|これから給料が上がる見通しを解説

▼登録ヘルパー(訪問介護)の求人を探す

「訪問介護の給料は安い」というイメージをもっている人は多いでしょう。

実際に、訪問介護の給料は他業界や介護業界のなかでも安い傾向にあります。

しかし、その理由や国が進めている改善施策を知れば、これから給料が上がっていくイメージへと変わるでしょう。

今回「みーつけあ」では、訪問介護の給料が安い現状と、今後の処遇改善加算などについて紹介します。

訪問介護の仕事が気になっている人や給料について知りたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

1.訪問介護の給料が安いって本当?全国の平均月収で比較

1.訪問介護の給料が安いって本当?全国の平均月収で比較

訪問介護の給料が安いというのは、「ただのイメージ」なのか「本当なのか」が、気になっている人も多いのではないでしょうか。

実際の給料がどの程度なのかは、データで確認することで正確な数字がわかります。

訪問介護の給料が安いのは本当なのか、全国の平均月収で比較してみましょう。

訪問介護員の平均月収は21万円!手取りは18万円前後

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査の職種別賃金額」によると、訪問介護員(ホームヘルパー)の平均月収は21万円と発表されています。

つまり、各種保険料の支払いを済ませると、手取りで18万円ほどしかない計算です。

では、一般的に日本全体の月収はどの程度なのかも確認しておきましょう。

国税庁の「平成30年分民間給与実態統計調査」では、男女の年収は440万円が平均となっています。

平均給料
訪問介護員21万円(手取り18万円程度)
全国のすべての職36万円(手取り32万円程度)

※目安であり実際の事業所と相違があります。

この違いを見る限り、訪問介護の給料は安いというほかありません。資格手当が支給されるかどうかで、給料に違いが生まれます。

また、手当が出やすいのは、以下の資格や職種です。

  • 介護福祉士実務者研修
  • 介護福祉士
  • ケアマネジャー

支給される額は、それぞれの事業所によって異なります。求人を探すときに「資格手当がどの程度支給されるのか」を、確認するとよいでしょう。

具体的にどのくらいの額が支給されるのか、どういった資格が有利に働くのかが知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてください。
>>訪問介護で資格手当が出る資格5つ!支給額相場や取得方法を徹底解説

2.訪問介護員の給料が安いといわれる要因

2.訪問介護員の給料が安いといわれる要因

訪問介護員の給料が安いといわれる原因にはいくつかありますが、主に以下の3つが挙げられます。

  1. 人材が集まりやすい仕事だと思われているから
  2. 介護報酬に上限があるから
  3. 直前にキャンセルになってしまうケースもあるから

介護に限ったことではありませんが、心身ともに疲労が蓄積されやすい仕事のため、給料が高くても問題ないように思えます。

一体どのような要因が、訪問介護の給料を安くしているのか確認してみましょう。

要因1.人材が集まりやすい仕事だと思われているから

一般的に、人材が集まりやすい仕事だと思われている点が1つの原因といえるでしょう。

「人材が集まりやすい=人手をたくさん確保できる」ということで、1人あたりに支払う給料は安く設定されやすいです。

介護施設で働く場合、資格を持っていない状態かつ未経験であっても、採用される可能性が高くなっています。

実際の求人情報でも、「人手不足のため未経験OK、資格取得はサポート」というような介護施設は多いです。

訪問介護でも、同じく未経験OK、資格取得サポートの事業所は多くあります。しかし、身体介護を行うには必ず介護資格が必要です。

では、どうして人が集まりやすい仕事だと思われているのでしょうか。

その背景には、単純に「誰でもできる仕事」という認識が広まっていることが考えられます。

そして、最低限必要な資格は「介護職員初任者研修」と呼ばれる入門資格だけです。

このように難易度が低く、老若男女問わず取得できる資格であることからも、人材が集まりやすいと思われているのでしょう。

要因2.介護報酬に上限があるから

介護報酬に上限があることも、訪問介護の給料が安い原因となっています。

要介護度に応じて、サービス内容と介護報酬が決まっているため、自由に価格が決められません。

このことから、訪問介護員に支払える給料を、それぞれの事業所が上げたり下げたりできません。

事業所自体に入ってくる介護報酬が少ない場合には、自動的に訪問介護員の給料も安くなります。

介護報酬の見直しがおこなわれなければ、事業所が訪問介護員の給料をあげたいと思っていても、難しいのが現実です。

要因3.キャンセルになってしまうケースもあるから

訪問する予定だった利用者さん宅の介護サービスが、直前でキャンセルされてしまうケースもあります。

  • 外出しようとしていて天候が荒れることがわかった
  • 家族の人が来てくれることになった
  • 利用者さんの体調が悪くなった

当然ながら、キャンセルされるとその分の報酬は出ず、仮に移動していたとしても給料に反映されません。

訪問介護では、サービス提供をおこなっている時間帯にしか時給が反映されない事業所があります。そのため、給料が安いと感じてしまうのでしょう。

3.訪問介護の給料が安い問題は今後どうなる?

3.訪問介護の給料が安い問題は今後どうなる?

訪問介護の給料が安い問題について、これから明るい変化が期待できるのでしょうか。

令和3年12月3日(金)の第2回公的価格評価検討委員会にて、「公的価格の制度、処遇改善加算」について検討されました。

上記資料によると、医療福祉の現場で給料がどの職業よりも安くなっており、世界的に見ても最低ラインであることがわかります。

処遇改善加算によって、訪問介護員だけでなく介護業界で働く介護士全体の給料が底上げされるかもしれません。

具体的には、以下の点がポイントとして挙げられます。

  1. 労働者確保に向けた取り組みが進む
  2. 介護報酬の引き上げも検討
  3. 訪問介護の加算は他介護より高め

それぞれより詳しく見ていきましょう。

ポイント1.労働者確保に向けた取り組みが進む

参考1

出典:令和3年12月3日 第2回公的価格評価検討委員会 公的価格の制度について

上記表を確認してみると、訪問介護と施設介護の両者で、人材不足が深刻です。

そのため、労働者確保に向けた以下の取り組みが進んでいます。

  • 都道府県等との連携
  • 職業安定行政との連携

介護労働者の労働条件の確保・改善上の問題点等について、都道府県等に対して、情報提供をおこないます。

加えて、介護労働者の雇用管理の改善に取り組む事業主を支援するための助成金制度や、(財)介護労働安定センターにおける雇用管理責任者講習などの活用によって、労働条件の確保・改善をおこなっています。

  1. 労働条件を明示
  2. 労働時間の適正な取り扱い
  3. 法定休日の確保
  4. 年次有給休暇

このような内容を徹底して、労働者を確保しようとしているようです。

参考:介護労働者の労働条件の確保・改善対策の推進について|厚生労働省

ポイント2.介護報酬の引き上げも検討

一時金ではなく継続的な収入とするため、介護報酬の引き上げも検討されています。

厚生労働省の「介護職員の処遇改善・介護拠点整備」では、8,443億円が投入されるようです。

そのなかの1つに処遇改善として、平成21年度の介護報酬改定(+3.0%)に加え、処遇改善に取り組む事業者に対して3年間の助成をおこなうことが決定しています。

介護報酬が改定されることで、事業所が訪問介護員に支払える給料を上げやすくなります。

このようなことから、これからは訪問介護員の給料アップに期待できそうです。

ポイント3.訪問介護の加算は他介護より高め

厚生労働省の「介護職員処遇改善加算について (対象サービス共通)」によれば、訪問介護の処遇改善加算は、他介護より高めに設定されています。

サービス別加算率をみてみると、介護老人福祉施設と比較したとき、訪問介護は高く設定されていることがわかります。

サービス加算Ⅰ加算Ⅱ加算Ⅲ
訪問介護13.7%10.0%5.5%
夜間対応型訪問介護13.7%10.0%5.5%
介護老人福祉施設8.3%6.0%3.3%

※加算Ⅳ・Ⅴは今後廃止予定です。

その他の介護サービスと比較しても、訪問介護は一番高く設定されています。

処遇改善加算と特定処遇改善加算の違い

処遇改善加算と特定処遇改善加算には、以下のような違いがあります。

  • 処遇改善加算は、介護職員全体の賃金向上を目的としたもの
  • 特定処遇改善加算は、技能を持ったベテラン・経験を持った人の賃金向上を目的としたもの

特定処遇改善加算では、すべての介護職員を以下のように分類します。

A経験や技能がある介護職員
Bその他の介護職員
Cその他の職員

そのうえで、Bの平均賃上げ額がAよりも小さくなければならないという決まりです。

さらに、Aのなかで1人以上、月に8万円の給料アップ、または年収440万円までの給料アップが必要となっています。

全体を考えた処遇改善よりもより限定的かつ、介護のスキルや経験がある介護職員を重点的に補強していくイメージです。

4.訪問介護の給料が安いと感じたときによくある質問

4.訪問介護の給料が安いと感じたときによくある質問

最後に、訪問介護の給料が安いと感じたときによくある質問をまとめました。

  1. 訪問介護に向いているか不安になったら?
  2. 登録ヘルパーで働く場合の給料は安い?
  3. 訪問介護で稼げない場合はどうすればいい?

給料が安いことが気になり、興味はあるのになかなか訪問介護員への一歩を踏み出せない人もいるでしょう。

しかし、事前に不安や疑問点を解消しておけば、スムーズに訪問介護員を目指せます。
それぞれ具体的に見ていきましょう。

Q1.訪問介護に向いているか不安になったら?

A.自分が訪問介護に向いているのか不安に感じてしまった場合には、やりがいや働きがいに着目してみてください。

やりがいを感じられたり、自分の目標があったりする場合、訪問介護の仕事が楽しく感じられるはずです。

やりがいや働きがいが不明瞭なまま働いても、利用者さんに質の高いサービスを提供できません。

向いていないかもしれないと感じたら、以下の記事を参考に、向いている人の特徴をチェックしてみてください。
>>訪問介護に向いている人の特徴について解説!

Q2.登録ヘルパーで働く場合の給料は安い?

A.登録ヘルパーは、個々のライフスタイルに合わせて働きたい時間を指定し、好きなときに働ける魅力がある仕事ですが、給料自体は高くありません。

以下にて、訪問介護員の正社員とパートタイマーの給料の平均をまとめました。

正社員
(月給・常勤の人)
パート
(時給・非常勤の人)
182,260円前後時給1,110円前後

出典:令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要
※いずれも令和2年
※介護職員処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得(届出)している事業所における介護職員

移動時間に時給が支給されない事業所が多く、実際に求人に書かれている時給よりも少なくなるケースがあります。

ただし、事業所のなかには移動時間にもいくらか支給されるところがありますので、事業所を変えてみるのも1つの手です。

登録ヘルパーの給料アップ方法について、「>>登録ヘルパーはなぜ稼げないのか?給料アップの方法について紹介」にて解説しています。参考にしてみてはいかがでしょうか。

Q3.訪問介護で稼げない場合はどうすればいい?

A.訪問介護で稼げない場合には、以下のような解決法があります。

  1. 介護資格を取得する
  2. 複数の事業所に登録する
  3. 時給の高い事業所に絞る
  4. 介護福祉士を目指す
  5. サービス責任者になる
  6. 事業所を経営する

介護資格を取得すれば、資格手当が支給されるため毎月の給料アップにつながるでしょう。

さらに、時給が高く設定されている複数の事業所に登録すると、基本の時給を高くできます。

また、介護福祉士やサービス提供責任者になると、自分の時給そのものを根本から底上げできます。

事業所は150万円ほどで開業できるため、経営者になることでも給料があがるでしょう。

▼こちらの記事では「訪問ヘルパーの相場や給料を上げる方法」について解説しています。ぜひ参考にしてみてくださいね。
>>訪問ヘルパーは稼げるのか?相場や給料を上げる方法について

まとめ:訪問介護の給料が安い理由を理解して働き方を考えよう

まとめ:訪問介護の給料が安い理由を理解して働き方を考えよう

訪問介護の給料が安いことは事実です。

しかしその理由を知り、働き方を考えることで、給料を上げられます。

「給料が安いらしい」というだけで介護の仕事を避けたり、介護の仕事を辞めたりしてはもったいないです。

訪問介護の給料は、処遇改善や介護報酬改定などによって給料が高くなっていくことが予想できます。

介護に興味があり、介護が好きな人は、やりがいが大きく楽しい訪問介護の仕事にぜひチャレンジしてみてください。

Follow me!

follow us in feedly

▼登録ヘルパー(訪問介護)の求人を探す

  • Facebook
  • twitter

関連記事

訪問介護の駐車場について解説!許可証をもらう方法は?
訪問介護の駐車場について解説!許可証をもらう方法は?
 2022年5月24日
訪問介護で本人不在時はサービスを提供できない?理由を詳しく解説!
訪問介護で本人不在時はサービスを提供できない?理由を詳しく解説!
 2022年5月24日
訪問介護で郵便物の投函はしてもよい?ヘルパーがしてはいけないことを解説
訪問介護で郵便物の投函はしてもよい?ヘルパーがしてはいけないことを解説
 2022年5月24日
訪問介護の夜勤の仕事内容を解説!必要な資格とメリット・デメリットも
訪問介護の夜勤の仕事内容を解説!必要な資格とメリット・デメリットも
 2022年5月24日
訪問介護の夜勤は楽?きつい?仕事内容や給料について紹介
訪問介護の夜勤は楽?きつい?仕事内容や給料について紹介
 2022年5月24日
訪問介護員の目標例|キャリアパスの概要から実践まで
訪問介護員の目標例|キャリアパスの概要から実践まで
 2022年5月24日
訪問介護の目標の立て方と具体例を紹介!メリットと注意点も解説
訪問介護の目標の立て方と具体例を紹介!メリットと注意点も解説
 2022年5月24日
訪問介護の面接で聞かれる質問例20選!服装についても紹介
訪問介護の面接で聞かれる質問例20選!服装についても紹介
 2022年5月24日
訪問介護員は免許が必要?|種類から資格の取り方まで解説
訪問介護員は免許が必要?|種類から資格の取り方まで解説
 2022年5月24日
訪問介護は無資格で罰則がある?例外や今後の働き方を解説
訪問介護は無資格で罰則がある?例外や今後の働き方を解説
 2022年5月24日

関連記事

訪問介護の駐車場について解説!許可証をもらう方法は?

訪問介護の駐車場について解説!許可証をもらう方法は?

「利用者さんの自宅周辺に駐車場がなくて困っている。」 「路上に車を停めたいけど、近隣の人からのクレームが怖い。」 このような悩みをお持ちではありませんか。 訪問介護では利用者さんのお宅の周辺に駐車場がないケースが十分に考 …

訪問介護で本人不在時はサービスを提供できない?理由を詳しく解説!

訪問介護で本人不在時はサービスを提供できない?理由を詳しく解説!

「訪問介護で訪問先に行ったら、利用者さんが不在でどうしていいかわからず、そのままサービスを提供した。」 よくある話ですが、実は本人不在時に介護サービスを提供してはいけません。 今回「みーつけあ」では、訪問介護で本人不在時 …

施設を探す

診断形式で適切な施設をご紹介いたします 必要サービスを診断 デイサービスを探す

お役立ちガイド

  • 訪問介護の駐車場について解説!許可証をもらう方法は? 訪問介護の駐車場について解説!許可証をもらう方法は?

    「利用者さんの自宅周辺に駐車場がなくて困っている。」 「路上に車を停めたいけど、近隣の人からのクレームが怖い。」 このような悩みをお持ちではありませんか。 訪問介護では利用者さんのお宅の周辺に駐車場がないケースが十分に考えられます。 今回「みーつけあ」では、訪問介護における駐車場問題の解決方法について詳しく解説していきます。 本記事をしっかりと読むことで、訪問介護の駐車場問題を解決でき、利用者さん・近隣住民・介護従事者の三方良しが実現し、安心して訪問介護の仕事に取り組めますよ。 1.訪問介護の駐車場問題を解決する方法 訪問介護の駐車場問題は、個人で解決できるケースは少ないです。 なぜなら、個人で手続きできるものが少なく、介護事業者に相談しなければいけないからです。 訪問介護の駐車場問題でお悩みの人は、しっかりと知識をつけて介護事業者に相談しましょう。 訪問介護の駐車場問題を解決する方法は次の3つです。 警察署で駐車許可証を発行する 近くの有料駐車場を利用する 地域包括支援センターへ確認する それぞれ詳しく解説していきます。 方法1.警察署で駐車許可証を発行する 1つ目は、警察署に駐車許可証を発行してもらう方法です。 訪問介護を理由に車を駐車禁止区域に停める場合、駐車許可証を申請することでその区域に駐車することを認めてもらえます。 駐車許可については、警視庁の公式サイトで次のように書かれています。 駐車許可は、駐車せざるを得ない特別な事情がある場合において、申請に係る駐車の日時、場所、用務及び駐車可能な場所の有無等につき、審査基準に基づいた審査を行った上で、駐車場所を管轄する警察署長が許可をするものです。 引用:駐車許可制度及び申請手続きについて|警視庁 駐車許可証を申請する場合は、個人でおこなわずに、必ず介護事業者へ相談してください。 方法2.近くの有料駐車場を利用する 2つ目は、訪問先の近くにあるコインパーキングや月極駐車場を利用する方法です。 駐車料金がかかるという理由で、適当な場所に駐車してしまう人もいるのではないでしょうか。 しかし、駐車禁止区域に停めておくことで、駐車違反の罰則を受けたり近隣住民から苦情が入ったりすることの方がリスクが大きいです。 駐車料金については、介護事業者に相談し、個人で負担することがないようにしましょう。 もしも駐車料金を支払って …

  • 訪問介護で本人不在時はサービスを提供できない?理由を詳しく解説! 訪問介護で本人不在時はサービスを提供できない?理由を詳しく解説!

    「訪問介護で訪問先に行ったら、利用者さんが不在でどうしていいかわからず、そのままサービスを提供した。」 よくある話ですが、実は本人不在時に介護サービスを提供してはいけません。 今回「みーつけあ」では、訪問介護で本人不在時における規定や本人不在時にとるべき行動、本人不在を避ける方法を紹介します。 本記事を読むことで、訪問介護における規定を介護者と利用者さん双方の視点から理解することができ、さらに快適な介護サービスを提供できるようになりますよ。 1.訪問介護で本人不在時はサービスを提供してはいけない理由 訪問介護で利用者さん本人が不在の場合は、サービスを提供してはいけません。 理由は、訪問介護におけるサービスはあくまでも利用者さん本人に対するものだからです。利用者さん本人が不在ということは、サービスを提供できる相手がいないことになります。 また、利用者さん本人が不在でもご家族が自宅にいる場合に、生活援助のサービスを提供してしまう人がいます。しかし、この場合もサービス提供の対象にはならないので注意しましょう。 2.訪問介護で本人不在時に注意しておきたいポイントを解説 訪問介護で利用者さん本人が不在だった場合、注意しておきたいポイントがあります。 ここで紹介するポイントを知らないと報酬を得られない可能性があるので、あらかじめ確認しておきましょう。 本人不在時に注意したいポイントは、以下の2つです。 報酬は支払われない 一時的に本人が席を外しているときの対応 それぞれ詳しく解説していきます。 ポイント1.報酬は支払われない 訪問介護時に利用者さん本人が不在で、家族に頼まれて掃除や料理などのサービスを提供してしまってもその時間に対する報酬は支払われません。 理由は、厚生労働省の訪問介護の規則として定められているからです。 訪問介護の目的が家事援助の場合でも、基本サービスのなかに本人の健康チェックや相談援助をおこなうことが含まれています。 本人不在時はこのようなサービスを提供できないことから、報酬を支払うことが認められないという点は理解しておきましょう。 ポイント2.一時的に本人が席を外しているときの対応 訪問時には利用者さんがいても、そのあと一時的に本人が外出するというケースもありますが、そのような場合もサービスを提供することはできません。 訪問介護のサービスが提供できるのは …

  • 訪問介護で郵便物の投函はしてもよい?ヘルパーがしてはいけないことを解説 訪問介護で郵便物の投函はしてもよい?ヘルパーがしてはいけないことを解説

    「訪問介護の際に、郵便物の投函をお願いされて戸惑っている。」 「そもそも郵便物の投函はヘルパーの業務に含まれいていたかな。」 このような不安をお持ちではありませんか。 ヘルパーをしていると、利用者さんから郵便物の投函をお願いされることがあります。実はヘルパーの業務には明確なガイドラインがあり、郵便物の投函についても明記されています。 今回「みーつけあ」では、ヘルパーが郵便物の投函をしてもいいのかについて解説し、ヘルパーが業務でやってはいけないことについても解説します。 記事の内容を理解することで、ヘルパーの業務でトラブルになることを防げますよ。 1.訪問介護で郵便物の投函はやってもいい? 訪問介護では、利用者さんの郵便物の投函はできません。 ヘルパーの業務は、利用者さんの生活の援助を目的としています。郵便物の投函は生活するうえで支障をきたさないと判断されており、お願いを聞き入れることはできない点は理解しておきましょう。 また、利用者さんと一緒にポストに行くことは可能なため、どうしても郵便物の投函をしたいと申し出てきた場合は、一緒にポストまでいくことがおすすめです。 郵便物の投函など、基本的なヘルパーがしてはいけないことは、厚生労働省のホームページに概要が掲載されています。(参考:介護サービス関係Q&A|厚生労働省) 行動指針や事業所に確認せず、ヘルパー個人で判断して行動するのが一番やってはいけないことです。ケアプランに沿った業務を遂行しましょう。 2.訪問介護でヘルパーがやってもよいことを解説 ヘルパーができることは主に以下の3つです。 トイレや食事などの身体介護 掃除や洗濯などの生活援助 体温測定や内服薬の内服介助 基本的にはケアマネージャーが作成したケアプランに沿えば問題ありません。しかし、ヘルパーがどこまでしていいのかを知っておくことはとても重要です。 ここからは、ヘルパーができることについて詳しく解説していきます。 1.トイレや食事などの身体介護 ヘルパーのやってもよいこと1つ目は、身体介護です。利用者さんの身体に直接触れる介助のなかで、ヘルパーのできる行動は以下の表のとおりとなっています。 介助の種類 できること トイレ(排泄)の介助 ・移動、見守り ・失禁のお世話 ・おむつの交換 食事の介助 ・見守り ・配膳と片付け ・流動食など専門知識が必要な調理 …

  • 訪問介護の夜勤の仕事内容を解説!必要な資格とメリット・デメリットも 訪問介護の夜勤の仕事内容を解説!必要な資格とメリット・デメリットも

    「夜勤は給料がよいらしい」 「スキルアップのために夜勤をしてみたい」 このような理由から訪問介護の夜勤を検討中ですね。 利用者が夜間から明け方に体調を崩しやすいことから、訪問介護の夜勤では冷静で迅速な対応が求められます。 ある程度の資格と経験が必要な難しい仕事ですが、利用者とその家族を不安から守るやりがいのある仕事でもあります。 また、スキルと収入がアップできるなどメリットも多いです。 今回「みーつけあ」では、訪問介護の夜勤の仕事内容とメリット・デメリットを紹介しています。また、必要な資格や給料、夜勤が向いている人についても解説しています。 読むことで、夜勤への道の第一歩を踏み出すことができるでしょう。 1.訪問介護夜勤の仕事内容は? 訪問介護夜勤の仕事は、厚生労働省によって創設された「夜間対応型訪問介護」に基づいておこなわれています。 「夜間対応型訪問介護」とは、夜間において、定期巡回訪問、または、随時通報を受け利用者(要介護者)の居宅を訪問介護員等が訪問し、入浴・排せつ・食事等の介護等の提供を行うものをいう。 引用:厚生労働省|夜間対応型訪問介護 訪問介護夜勤の主な仕事内容は次の3つです。 定期巡回 随時対応 オペレーションサービス これらの仕事内容は、利用者さんの健康と安全を守るために重要な役割を担っています。 夜勤の仕事にたずさわる前に、仕事内容を把握しておきましょう。 仕事内容1.定期巡回 定期巡回は、22時から翌朝6時までの間、定期的に利用者の自宅を訪問して排泄の介助や安否確認をおこないます。 仕事内容2.随時対応 随時対応は、利用者の体調悪化や転倒などにより通報を受け、利用者宅へ向かい対応します。 状況に応じて医師への連絡や救急車の手配をおこなうなど、迅速で冷静な判断が必要です。 仕事内容3.オペレーションサービス 介護士または看護師の資格を持つオペレーターが、24時間利用者からの通報に対応します。 必要に応じて、訪問介護士を利用者宅へ向かわせたり、救急車の手配をしたりしなければならない点も理解しておきましょう。 次に、訪問介護の夜勤の勤務時間について見ていきましょう。 2.訪問介護の夜勤の時間帯 夜間対応型訪問介護のサービス提供時間は、22時から6時までを含む夜間の時間帯と定められています。 また、8時から18時まではサービス時間帯に含めてはならな …

  • 訪問介護の夜勤は楽?きつい?仕事内容や給料について紹介 訪問介護の夜勤は楽?きつい?仕事内容や給料について紹介

    「訪問介護の夜勤はどのような仕事内容なの?」 「給料やメリット・デメリットについても詳しく知りたい」 訪問介護の仕事を探している人のなかには、夜勤を希望している人もいるのではないでしょうか。 しかし、一般的な訪問介護事業所には夜勤がありません。 訪問介護の夜勤を探すのであれば、「夜間対応型訪問介護」の仕事を探しましょう。 今回「みーつけあ」では、訪問介護の夜勤について仕事内容や給料を中心に紹介します。 他の介護業務とも比較していますので、自身のライフスタイルに合った働き方を見つけてみてください。 1.訪問介護の夜勤の仕事内容とは? 訪問介護の夜勤(夜間対応型訪問介護)は、18時〜翌朝8時までの間に、介護サービスや安否確認を行う仕事です。 訪問介護サービス利用者が、「24時間安心して生活ができるような体制が必要」という考えから、2006年4月より創設されました。 出典:夜間対応型訪問介護|厚生労働省 利用者はケアコール端末によって、緊急時にはいつでも通報することが可能です。また、随時対応以外にも定期巡回サービスも行っています。 つまり、訪問介護の夜勤業務は以下の3つです。 定期巡回サービス 随時対応サービス オペレーションサービス まずは、それぞれの仕事内容について紹介します。 仕事内容1.定期巡回サービス 定期巡回サービスは、18時〜翌朝8時の夜間帯に、利用者の自宅を巡回して訪問介護サービスを行います。 主な仕事内容は、以下のとおりです。 排泄介助 オムツ交換 体位変換 安否確認 その他、更衣介助、就寝介助、口腔ケアなど 主には身体介護業務が中心となるため、介護資格が必要です。訪問介護の夜勤に必要な資格については、次章より解説します。 仕事内容2.随時対応サービス 随時対応サービスは、利用者から緊急通報を受けた際に、訪問介護ヘルパーが自宅まで駆けつけて介助を行う仕事です。 通報例としては、「急に具合が悪くなった」や「ベッドから落ちて起き上がれない」といった内容が挙げられます。 また、状況によっては、医師や看護師へ連絡したり、救急車を手配したりすることも仕事の一環です。 仕事内容3.オペレーションサービス オペレーションサービスは、ケアコール端末による利用者からの通報に対応する仕事です。 通報内容に応じて、訪問介護ヘルパーを利用者宅に向かわせたり、緊急時には救急車を …

記事一覧

人気の記事

  • 要支援1・2の方がデイサービスに通う回数について解説 デイサービスとは デイサービスとは、ご利用者様ができる限り...
  • 訪問介護の身体1生活1の意味とは?身体介護・生活援助の内容をわかりやすく解説 訪問介護の身体1生活1の意味とは?身体介護・生活援助の内容をわかりやすく解説 「訪問介護の身体介護や生活援助って何が違うの?」 「身体1...
  • バルーンカテーテル バルーンカテーテルとは 膀胱に管を通して排尿を促すこともでき...
  • 訪問介護ヘルパーがやってはいけないこと・できないことについて解説! 訪問介護ヘルパーがやってはいけないこと・できないことについて解説! 「訪問介護ヘルパーのやってはいけないことって、正直あいまいで...
  • 訪問介護で買い物同行は依頼できる?代行との違いや介護保険利用の方法を解説 訪問介護で買い物同行は依頼できる?代行との違いや介護保険利用の方法を解説 「訪問介護の買い物同行はどんなことができるの?」 「どこま...
記事一覧

施設を探す

診断形式で適切な施設をご紹介いたします 必要サービスを診断 デイサービスを探す
  • プライバシーポリシー
  • 運営会社
© 2022 Meetscare co. ltd.