Skip to content

介護相談みーつけあ

介護の手続きってどうすればいいの?どの施設がいいの?みーつけあにお任せください!ご家族にぴったりの介護みーつけた!

介護相談みーつけあ
  • お役立ちガイド
  • Q&A
  • 運営会社
  • プライバシーポリシー
LINEで介護相談
介護相談

登録ヘルパーの面接は受からないケースもある?!対策や気をつけるポイントについて

登録ヘルパーの面接は受からないケースもある?!対策や気をつけるポイントについて

登録ヘルパーは自分の都合に合わせて好きな時間に働ける訪問介護の仕事です。

日本は総人口の減少と高齢者の増加に伴い、2025年には約245万人もの介護人材が必要と言われています。

そんな介護業界は慢性的な人手不足により、他業種に比べて採用されやすい職種と言われているようですが、ネットや口コミでは「登録ヘルパーの面接に落ちました」という書き込みを見かけることもあるんです。

今回「みーつけあ」では、登録ヘルパーの面接事情について、対策や気をつけるポイントを紹介していきます。

▼登録ヘルパーの求人はこちらから

登録ヘルパーの面接で落ちることがあるって本当?

登録ヘルパーの面接で落ちることがあるって本当?

引用:https://www.photo-ac.com

施設介護の有効求人倍率は2020年の段階で約4.15倍と非常に高くなっていますが、登録ヘルパーなどの訪問介護はさらに高い15.03倍と、介護業界の中でもとくに採用率が高い仕事となっています。

しかし、実際に「採用面接で落ちてしまった…」という声があるのは事実です。

どんなに採用率が高い介護業界とはいえ、利用者にサービスを提供する限り、登録ヘルパーの仕事はサービス業として「人柄が評価される仕事」と言えるでしょう。

誰でも採用されるということではない

人としてのモラルやマナー、最低限の清潔感、サービス提供における姿勢が著しく低いと判断されれば、面接に落ちてしまうこともあり得ます。

また、事業所によって務めている人間が異なる以上、ルールや求める人物像が異なることも致し方ないことです。

少しでも採用率を高めるためには、事前にできる限りの準備を整えておく必要があるでしょう。

登録ヘルパーの面接で聞かれる内容とその対策とは?

登録ヘルパーの面接で聞かれる内容とその対策とは?

引用:https://www.photo-ac.com

事業所によって面接で聞かれる内容は異なりますが、登録ヘルパーの採用条件として「サービスを提供する上で問題がない人柄であるか?」という点は、特に重要視されるのではないでしょうか。

ここからはいくつか面接で聞かれる内容例と共に、対策案を紹介していきます。

面接で聞かれる内容例1:以前まで務めていた仕事は何ですか?

以前まで務めていた仕事というのは面接者の仕事傾向を把握する上でよく聞かれる内容です。

とはいえ、以前の仕事柄が直接面接の合否に関わる傾向は少ないため、この質問に対しては「正直に答える」ように徹底しましょう。

たとえ今までの仕事が介護と接点のない事だとしても、「〇〇の仕事をしていて、〇〇が得意(好き)です」とハッキリ答えられる方が好感を持たれます。

あまり自己主張を強くしすぎても逆効果になってしまう場合があるので、自然なアピールをできるよう謙虚で前向きな言葉を選んでおくのがおすすめです。

面接で聞かれる内容例2:登録ヘルパーの仕事を選んだ理由は何ですか?

なぜこの仕事を選んだのか?という質問は、面接者の仕事に対する姿勢を把握するために聞かれやすい質問の一つです。

この質問に対する答えは人によって様々ですが、マイナスな印象を与える返答さえしないように気を付ければ、ある程度は正直に答えて問題ありません。

例えば「専業主婦のため働く時間を合わせやすいと感じたから」や「介護の仕事に興味があり、将来に役立てたかったから」という内容でもいいでしょう。

同じ意味でも控えたい返答としては「少しだけ働ければよかったので都合がよくて…」や「何となく興味があったので…」というような曖昧な答え方は避けた方がいいかもしれません。

面接で聞かれる内容例3:介護の経験はありますか?

どんな職種においても、経験の有無は必ずといって言いほど聞かれる内容の一つです。

当然、この質問に対しては正直に答えて問題ないでしょう。

経験の有無が採用の合否に関わることは事実ですが、経験がないだけで不採用の理由になることはほとんどありません。

できれば「介護の経験はありませんが、高齢者の方と話をすることが好きです」と前向きな印象を与える伝え方をするようにしましょう。

「経験がないので不安なんです…」という個人的な心配を面接で伝えてしまうと「任せて大丈夫かなぁ?」というマイナスイメージに繋がってしまいます。

面接で聞かれる内容例4:月(週)にどれくらい働けますか?

介護業界は常に人手不足で悩んでいるため、「どれくらい働けるか?」という点は非常に重要な質問例となっています。

可能な限り働ける時間を多めに答えられるに越したことはありませんが、期待させすぎてしまわないように気をつけましょう。

本当はもっと働けるのに「体力的に辛くて…」という個人的な都合を説明してしまうのは印象を悪くしてしまうため、働ける回数が少ない場合は、「家事や育児の空き時間を有効活用したくて」という、前向きかつ明確な理由を説明することでマイナスな印象を軽減できます。

面接で聞かれる内容例5:何か質問はありますか?

面接の際に「何か質問や聞きたいことはありませんか?」と言われるとつい「大丈夫です」と答えてしまいがちではないでしょうか。

登録ヘルパーの場合、面接後に採用が決まったからといってすぐに働けるとは限りません。

また、車を使う場合の移動手当はどのようになるか?諸々支給の有無は各事業所によって大きく異なってきています。

万が一「聞きたいことはありませんか?」と質問をされることがあれば、登録ヘルパーの仕事内容について気になることは聞いておくようにしましょう。

自身が望む待遇や環境があるのであれば、いざ仕事が決まってしまう前に確認しておくことで「こんなはずじゃなかった…」という後悔を減らすことが可能です。

▼登録ヘルパーの交通費に関する記事はこちら
>>登録ヘルパーの交通費はどれくらいもらえる?通勤手当との違いについて

▼登録ヘルパーの求人はこちらから

登録ヘルパーの面接に最適な服装や髪型について

登録ヘルパーの面接に最適な服装や髪型について

引用:https://www.photo-ac.com

登録ヘルパーの面接はカジュアルな私服で構わないというケースがほとんどです。

とはいえ、明らかに清潔感のない服装や、不快にさせてしまうような身だしなみでは決していい印象を与えることは出来ないでしょう。

私服でもいいがスーツが無難

私服が派手すぎたり、寝間着に近いスウェット系の方にとっては、当たり障りのないカジュアルな私服が用意できないケースもあります。

そんな時は無難にスーツで面接に臨むのが好ましいでしょう。

人はスーツを着ると心構えも整うと言われていますので、見た目と共に心構えも引き締められるスーツがおすすめです。

髪型も整えてアクセサリーや厚化粧は控える

近年では髪型をうるさく指摘する職場は減少傾向にありますが、自由な髪型と清潔感のない髪型は別物です。

髪型、髪色はなるべく大人しい印象に整えた方が相手に与える印象は良くなります。

ピアスなどのアクセサリー類は業務の際に禁じられている場合があるため、面接時には外しておき、髭や爪などは整えておきましょう。

登録ヘルパーの面接で必要な持ち物について

登録ヘルパーの面接で必要な持ち物について

引用:https://www.photo-ac.com

登録ヘルパーに限った話ではありませんが、面接の際には以下の持ち物を持参するようにしましょう。

  • 履歴書
  • 筆記用具・印鑑・メモ帳
  • A4サイズの書類が入るバッグ
  • 携帯電話

履歴書は郵送している場合、面接事でも記載内容を確認できるようコピーを持参するとより安心です。

また、面接時にその他書類の記入や、即時採用といった状況になる場合がありますので、筆記用具、印鑑、メモ帳があると対応が早くなります。

面接の際に資料が配布される場合がありますので、手荷物を入れるバッグはA4サイズの用紙が入るサイズにしておきましょう。

携帯電話は、面接の時間に間に合わない場合の緊急連絡として利用できます。

登録ヘルパーの面接の合否連絡やその後について

登録ヘルパーの面接の合否連絡やその後について

引用:https://www.photo-ac.com

面接後の合否連絡は各事業所によって異なり、電話連絡、郵便報告、メール報告などがあります。

詳しい報告日時などを知りたいのであれば、面接のうちに確認しておくようにしましょう。

あくまで目安して、合否連絡には1週間〜2週間かかると言われています。

採用後にすぐ働けるわけではない

ネットや口コミで多く見かけるのが、「採用されたのにその後の仕事指示がこない」という内容です。

採用後の対応も各事業所によって大きく異なりますが、指導担当やどのサービス利用者を担当してもらうか?などを事業所側でも決めていく必要があるため、スムーズに仕事が流れてこないということが起こるようです。

採用後の指示があまりにも遅い場合は、自ら連絡して状況を確認してみるといいでしょう。

登録ヘルパーの面接に資格は必要?

登録ヘルパーの面接に資格は必要?

引用:https://www.photo-ac.com

登録ヘルパーとして働くには介護資格が必要ですが、面接は無資格でも受けることが可能です。

近年では資格支援制度が充実している事業所が多く、無資格であっても費用キャッシュバックなどのキャンペーンが実施されている場合もあります。

登録ヘルパーとして働くだけなら「介護職員初任者研修」を修了するだけで働くことができますので、挑戦してみてはいかがでしょうか。

▼登録ヘルパーの資格に関する記事はこちら
>>登録ヘルパーに必要な資格とは?仕事内容や給料についても紹介!

まとめ

まとめ 登録ヘルパー 面接

引用:https://www.photo-ac.com

本記事では、登録ヘルパーの面接事情について、対策や気をつけるポイントを紹介してきました。

採用率が高い登録ヘルパーの仕事とはいえ、事業所の必要とする人材条件に当てはまらなかったり、人として最低限のマナーや整った身なりを意識できなければ採用は難しくなるでしょう。

仕事ができるかどうか?よりも、「この人に仕事を任せたい!」と思ってもらえるような、謙虚で前向きな姿勢が面接では好感を持たれます。

ぜひ、本記事で紹介した対策やポイントを参考にしてみてください。

みーつけあでは登録ヘルパーが近隣事業所に一括応募し、空き時間のスケジュールを全事業所に共有する事によりピッタリな仕事探しを支援します。

▼登録ヘルパーの求人はこちらから

Follow me!

follow us in feedly
  • Facebook
  • twitter

関連記事を表示

登録ヘルパー,ヘルパー,訪問ヘルパー,訪問介護,ホームヘルパー
訪問ヘルパーの悩みあるある3選!解決策についても紹介
 2020年12月20日
登録ヘルパーと保育園について徹底解説!働く時間を増やして収入を増やすには
登録ヘルパーと保育園について徹底解説!働く時間を増やして収入を増やすには
 2020年12月20日
登録ヘルパー出勤簿の作成方法は?出勤に含まれる時間についても徹底解説
登録ヘルパー出勤簿の作成方法は?出勤に含まれる時間についても徹底解説
 2020年12月20日
登録ヘルパーの平均月収は?月収を上げる方法も徹底解説
登録ヘルパーの平均月収は?月収を上げる方法も徹底解説
 2020年12月20日
登録ヘルパーの勤務管理でよくある悩みや解決策について
登録ヘルパーの勤務管理でよくある悩みや解決策について
 2020年12月20日
登録ヘルパーのブログから学ぶリアルな訪問介護事情について
登録ヘルパーのブログから学ぶリアルな訪問介護事情について
 2020年12月20日
登録ヘルパーのメリット・デメリット3選!よくある質問まとめ
登録ヘルパーのメリット・デメリット3選!よくある質問まとめ
 2020年12月20日
登録ヘルパーでも知っておきたい!確定申告や年末調整について
登録ヘルパーでも知っておきたい!確定申告や年末調整について
 2020年12月20日
登録ヘルパーの給与はどれくらいもらえる?働き方や稼ぎ方について紹介
登録ヘルパーの給与はどれくらいもらえる?働き方や稼ぎ方について紹介
 2020年12月20日
登録ヘルパーは常勤換算に含めていいの?具体例を用いて計算方法を伝授
登録ヘルパーは常勤換算に含めていいの?具体例を用いて計算方法を伝授
 2020年12月20日

関連記事

登録ヘルパー,ヘルパー,訪問ヘルパー,訪問介護,ホームヘルパー

訪問ヘルパーの悩みあるある3選!解決策についても紹介

訪問ヘルパーとは、直接利用者の自宅を訪れて介護サービスを提供する職種の一つです。 そんな訪問介護業界あるあるとして「よくある不安や悩み」が、絶えずネットや口コミで話題となっている事実をご存知でしょうか。 今回「みーつけあ …

登録ヘルパーと保育園について徹底解説!働く時間を増やして収入を増やすには

登録ヘルパーと保育園について徹底解説!働く時間を増やして収入を増やすには

内閣府『 平成16年版 少子化社会白書(全体版)』によると、子ども1人が幼稚園から大学まで通うには1,000~2,000万円ほどの教育費がかかるとされています。 さらにこの金額は公立か私立か、1人暮らしをするか…などによ …

介護相談

今すぐ介護相談したい方はこちら 介護相談
0120-542-429
LINE相談

施設を探す

診断形式で適切な施設をご紹介いたします 必要サービスを診断 デイサービスを探す

お役立ちガイド

  • 登録ヘルパー,ヘルパー,訪問ヘルパー,訪問介護,ホームヘルパー 訪問ヘルパーの悩みあるある3選!解決策についても紹介

    訪問ヘルパーとは、直接利用者の自宅を訪れて介護サービスを提供する職種の一つです。 そんな訪問介護業界あるあるとして「よくある不安や悩み」が、絶えずネットや口コミで話題となっている事実をご存知でしょうか。 今回「みーつけあ」では、訪問ヘルパーのあるあるを「仕事内容、人間関係、給料や交通費」といった3つの観点から紹介していきます。 利用者さんがヘルパーを家政婦と間違えて困る… 利用者さんとのコミュニケーションが苦手… 給料が不安定で稼ぎにくい… あるあると共に解決策についても紹介していくので、「私もそんなあるあるに悩まされた経験がある!」という方は、ぜひご参考ください。 ▼登録ヘルパーの求人はこちらから 訪問ヘルパーあるある①仕事内容について 引用:https://www.photo-ac.com 訪問ヘルパーの仕事あるあるとしてよく聞かれるのが、「サービス利用者に家政婦と間違われてしまう」ということです。 訪問ヘルパーの仕事内容は、大きく分けて「生活援助、身体介護」の二つと、ご家族の代わりに利用者さんを病院へ送迎する「通院介助」があります。 これらは介護保険法に基づいた範囲での業務内容として定められているため、どんなことでも引き受けられるというわけではありません。 この法律は、加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要介護状態となり、入浴、排せつ、食事等の介護、機能訓練並びに看護及び療養上の管理その他の医療を要する者等について、これらの者が尊厳を保持し、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な保健医療サービス及び福祉サービスに係る給付を行うため、国民の共同連帯の理念に基づき介護保険制度を設け、その行う保険給付等に関して必要な事項を定め、もって国民の保健医療の向上及び福祉の増進を図ることを目的とする。 ・介護保険法( 平成09年12月17日法律第123号) – 厚生労働省 しかし、現実問題としてサービス利用者さんが訪問ヘルパーを家政婦や家事代行サービスと勘違いをしてしまうケースは多く、訪問ヘルパーあるあるとして長く悩まされ続けているようです。 訪問ヘルパーができること では実際に、訪問ヘルパーが業務として行える介護内容とはどのようなものなのか? 「生活援助」の仕事内容は以下のようになっています。 部屋の掃除(サービス利用者の生活スペ …

  • 登録ヘルパーと保育園について徹底解説!働く時間を増やして収入を増やすには 登録ヘルパーと保育園について徹底解説!働く時間を増やして収入を増やすには

    内閣府『 平成16年版 少子化社会白書(全体版)』によると、子ども1人が幼稚園から大学まで通うには1,000~2,000万円ほどの教育費がかかるとされています。 さらにこの金額は公立か私立か、1人暮らしをするか…などによって大きく変動する値です。 参照: 平成16年版 少子化社会白書(全体版) 金銭的な負担を考えると、「今のままの収入でやりくりできるのだろうか?」と不安になりますよね。パートに出たいけど、子どもがまだ小さいので働くのは難しい…。そんなもどかしい気持ちになる方は多いはず。 そこで今回「みーつけあ」では、副収入の手立てとなる登録ヘルパーと、子どもを保育園に預けて働くことのメリット・デメリットを徹底解説。 読めば保育園を利用した場合の1日のスケジュールなどがわかりますよ。 ▼登録ヘルパーの求人はこちらから 登録ヘルパーをするため保育園に預ける人は多い 引用:https://www.pakutaso.com/20171126329post-14188.html ヤフー知恵袋などをみると、子どもを保育園に預けて登録ヘルパーをする人が多く見受けられます。 今年1歳の男の子のママです。月曜日から金曜日登録ヘルパーで、週10時間働き4万程の収入があります。仕事中は、市内の私の実母にみてもらってますが、実母が都合が悪い場合もたまにありますし、将来的に習い事や塾なども通わしたいので、少しヘルパーの時間を増やして、保育園入れようか悩んでます。 出展:Yahoo!知恵袋 現在年中の娘を保育園に預けて登録ヘルパーしています。 週6日、1日4~5件まわり月収平均12万くらいです。 出展:Yahoo!知恵袋 家事をしながら子どもの面倒を見て、さらに介護の仕事をするというのは時間的に難しいです。そのため保育園に預け、将来の教育費などに備えて収入を増やす…という選択をしていると考えられます。 なぜ登録ヘルパーが良いのか? ではなぜ他のパート・アルバイトではなく、登録ヘルパーが良いのでしょうか? その理由は以下のとおりです。 時間の融通が効く 未経験でも挑戦しやすい それぞれ詳しく解説していきます。 時間の融通が効く 登録ヘルパーは事前に都合の良い時間を登録し、介護事業所は登録した時間帯に合わせてシフトを組んでくれます。 そのため「16:30には保育園に迎えに行く」「今週は自治会があ …

  • 登録ヘルパー出勤簿の作成方法は?出勤に含まれる時間についても徹底解説 登録ヘルパー出勤簿の作成方法は?出勤に含まれる時間についても徹底解説

    訪問介護事業所では契約書など多くの書類が必要ですが、中でも重要なのが「出勤簿」です。 勤務場所や働いた時間、実際に行った介護の内容などを記録する書類として、賃金へ換算する際に役立ちます。 そこで今回「みーつけあ」では、登録ヘルパーの出勤簿についてわかりやすく解説していきます。 具体例を用いて解説しているため、登録ヘルパーを雇うのが初めてという事業者の方でも理解できますよ。 ▼登録ヘルパーの求人はこちらから 登録ヘルパーの出勤簿はどう作成すればいい? 引用:https://www.pakutaso.com/20180222040post-15149.html 登録ヘルパーの出勤簿は「登録ヘルパー 出勤簿」と検索することで、無料テンプレートを手に入れることができます。もしくはExcelなどを利用し、手作りするのも良いでしょう。 なお登録ヘルパー向けの出勤簿に含めるべき主な項目は以下のとおり。 年月日 氏名 住所 電話番号やメールアドレスなどの連絡先 移動手段(電車、自動車、バイク、自転車、徒歩など) 勤務先および勤務時間(勤務時間に換算される移動を含む) 遅刻や早退日数および時間 1日の勤務時間合計 1か月の勤務時間合計 出勤日や有給休暇の取得日数など 現在はExcelなどインターネット上で管理・記入する企業が増えていますが、IT化が進んでいない介護事業所では紙による出勤簿が多いです。 特に登録ヘルパーは時給換算のため、出勤簿を正確に記入してもらうことが必要不可欠となります。シンプルかつ、抜け漏れのない出勤簿を作成するようにしましょう。 ▼登録ヘルパーの勤怠管理に関する記事はこちら >>登録ヘルパーの勤務管理でよくある悩みや解決策について(内部リンク待ち) 登録ヘルパーの出勤簿テンプレートを探してみよう 「登録ヘルパー 出勤簿」などと検索することで、事業所向けの出勤簿を無料ダウンロードできるサイトが多数出てきます。 もしくはExcelやWordなどの無料テンプレートにて、「その他のテンプレート」から「シフト」と検索をかけることで、月単位・週単位のテンプレートを利用可能。 ただし登録ヘルパーを含む訪問介護員の時給換算は、介護内容によって賃金が変わるなど、イレギュラーな部分が多い仕事です。 そのためそういったテンプレートをそのまま使うだけでなく、「業務内容」「勤務先」とい …

  • 登録ヘルパーの平均月収は?月収を上げる方法も徹底解説 登録ヘルパーの平均月収は?月収を上げる方法も徹底解説

    2018年に行われたリクルートワークス研究所の調査によると、非正規雇用者の平均時給は1,326円。正規雇用者の時給を1としたとき、0.66倍の格差があるそうです。 そんな非正規雇用の1つである登録ヘルパー。人手不足の介護業界の中でも「自由な働き方ができる」と、需要が高まっている働き方となっています。 そんな登録ヘルパーの平均月収や、時給はどのくらいなのでしょうか? 今回「みーつけあ」では各調査機関のデータをもとに、登録ヘルパーの月収目安を紹介します。登録ヘルパーで生活できるのか…など、実際に働くイメージができますよ。 ▼登録ヘルパーの求人はこちらから 登録ヘルパーの給料の仕組みとは 引用:https://www.pakutaso.com/20170608177post-12212.html 登録ヘルパーの平均月収を紹介する前に、「登録ヘルパーの給料の仕組み」を解説します。 登録ヘルパーは自由な働き方ゆえ、事業を自ら運営する個人事業主として見られることが多い職種です。 しかし実際は訪問介護事業所に所属しているため、パートやアルバイトと同じ扱いといえます。 そのため給料の仕組みも「1時間介助したら1,200円」という時給制である場合が大半。 契約する際は雇用契約書を確認し、労働時間の範囲や給料の支払い方法、有休や社会保険・労災の対応などをキチンと把握しましょう。 ▼登録ヘルパーの給料に関する記事はこちら >>登録ヘルパーは本当に稼げるのか?時給の平均値や高時給の理由について ▼登録ヘルパーの社会保険に関する記事はこちら 登録ヘルパーでも社会保険に加入できる?加入条件や注意点について 登録ヘルパーの平均月収とは 引用:https://www.pakutaso.com/202007141915-40.html 登録ヘルパーを含む訪問介護員の平均時給は「1,290円」です。これは他介護関連の職種と比較しても、サービス提供責任者などに迫る高水準となっています。 しかし正規職員になると、訪問介護員の月収は21万6,583円。この値は介護関連の職種全体平均よりも2万円ほど低い水準です。 職種 月給(円) 時給(円) 介護職員 215,502 1,004 サービス提供責任者 248,564 1,297 生活相談員 252,732 1,104 看護職員 272,132 1,429 ケ …

  • 登録ヘルパーの勤務管理でよくある悩みや解決策について 登録ヘルパーの勤務管理でよくある悩みや解決策について

    介護業界の勤怠管理は職種が多く、手作業で管理をするのはとても大変です。 事業所に所属する登録ヘルパーの勤怠管理の大変さはもちろん、登録ヘルパー自身も掛け持ちによって「もっとスケジュール管理が簡単に出来れば…」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。 今回「みーつけあ」では、登録ヘルパーの勤務管理でよくある悩みや解決策について紹介していきます。 管理担当者の方だけに限らず、登録ヘルパーとして働いている方でも参考になる内容となっていますので、ぜひご参考ください。 ▼登録ヘルパーの求人はこちらから 登録ヘルパーの勤務管理でよくある悩みとは? 引用:https://www.photo-ac.com 実際にエクセルなどを使った手作業で勤怠管理をされている方は多いでしょうが、手作業ならではの悩みが多く挙げられています。 勤怠管理ミスによる担当者の負担が大きい タイムカードや出勤簿によって各従業員の出退勤管理を行っている場合、エクセルを使って管理している方が多いのではないでしょうか。 エクセルの手作業による各従業員の勤怠管理は非常に時間効率が悪く、入力ミスなどが起きる可能性は十分に考えられます。 手間がかかってしまう分、とくにデータ集計作業などではミスに繋がってしまうケースが少なくありません。 勤怠管理システムが充実していないと、月末には登録ヘルパーの出勤記録の回収、入力作業に追われることも珍しくはないんですよね。 毎日正確に円滑な勤怠管理を行わなければならないという責任は重く、各従業員の理解力が不足しているとストレスに繋がってしまいます。 正確な勤務時間の把握が難しい 2019年4月より決定された働き方改革関連法の1つに「労働安全衛生法(労安衛法)」があります。 この法律の改正によって、各事業者には「従業員の労働時間の把握」が義務化されています。 しかし、登録ヘルパーは直行直帰の特殊な働き方となっているため、どうしても正確な勤務時間や残業時間を把握できません。 この場合、自己申告制により始業・終業時刻を確認する必要がありますが、厚生労働省では以下のように措置方法を提示しています。 自己申告制により行わざるを得ない場合、以下の措置を講ずること。 (ア) 自己申告制を導入する前に、その対象となる労働者に対して、労働時間の実態を正しく記録し、適正に自己申告を行うことなどについて十 …

記事一覧

人気の記事

  • バルーンカテーテル バルーンカテーテルとは 膀胱に管を通して排尿を促すこともでき...
  • 要支援1・2の方がデイサービスに通う回数について解説 デイサービスとは デイサービスとは、ご利用者様ができる限...
  • 訪問介護のヘルパーがやってはいけないこと・できないことについて解説! 訪問介護のヘルパーさんは、介護保険上のサービスのため、何を...
  • デイサービスの目的とは?デイケアとの違いも解説 デイサービスの目的とは 要支援、要介護認定された方々が、...
  • 統合失調症の方に対する訪問ヘルパーの接し方について解説! 訪問介護で働くと、統合失調症のご利用者様のケアの提供をする...
記事一覧

介護相談

今すぐ介護相談したい方はこちら 介護相談
0120-542-429
LINE相談

施設を探す

診断形式で適切な施設をご紹介いたします 必要サービスを診断 デイサービスを探す
line-icon LINEで介護相談
介護相談
line-icon LINEで介護相談
介護相談
line-icon LINEで介護相談
介護相談
  • プライバシーポリシー
  • 運営会社
Copyright 株式会社みーつけあ 2020