Skip to content

みーつけあ 介護のお役立ちガイド

介護に従事されている方々向けに、介護に関するお役立ち情報をお届けする情報メディアです。

みーつけあ 介護のお役立ちガイド
  • お役立ちガイド
  • Q&A
  • 運営会社
  • プライバシーポリシー

訪問介護はなくなる?原因や取り組みをわかりやすく解説!

訪問介護はなくなる?原因や取り組みをわかりやすく解説!

▼登録ヘルパー(訪問介護)の求人を探す

「訪問介護がなくなる」と耳にして、不安になりお調べですね。

2021年4月に無資格の介護職へ、認知症基礎研修を義務化する動きを受けて、介護業界は目まぐるしい発展と見直しが続いています(令和3年度介護報酬改定に関する審議報告)。

結論からいうと、「訪問介護がなくなる」という公的な情報は開示されていませんでした。しかし、なくなる要因となりそうな課題はいくつかあるようです。

そこで今回「みーつけあ」では、訪問介護がなくなるかもしれないというテーマで、原因や今後の介護業界の展望について紹介します。

ぜひ本記事を参考にして、今後の働き方を考える一助としてください。

1.訪問介護はなくなる?現状から知ろう

1.訪問介護はなくなる?現状から知ろう

「訪問介護はなくなる」という話を耳にした人に知ってもらいたいのは、すぐに事業所がすべてなくなる結果とならないことです。

高齢化社会が進むことで、それに応じて需要も高まるため、訪問介護はまだまだ重要な役割を持つ業種と考えられます。

たとえば、内閣府がおこなった「平成30年版高齢社会白書」の調査において、「家族に依存せずに生活ができる介護サービスがあれば自宅で介護を受けたい」と答えた人の割合は、37.4%でした。

こうした人々の願いをかなえてくれる仕事の1つが、訪問介護です。

そして、2020年(令和2年)では「65歳以上の高齢者が占める割合が28.8%」と非常に高い水準で高齢化が進んでいます。
参考:令和3年版高齢社会白書(全体版)

高齢者の割合は今後も上昇すると考えられており、介護を必要とする人が増えることから、訪問介護の需要も高まっていくと考えられます。

2.訪問介護の業界で知っておきたい背景

2.訪問介護の業界で知っておきたい背景

訪問介護は、なくなることが危惧されている一方で、事業所が抱える問題も顕在化しています。

訪問介護が抱える背景として、事前に知っておきたいのが以下の2つです。

  • 人手不足
  • 訪問介護員の高齢化

慢性的に引き起こされている人手不足に加えて、現場で働く訪問介護員の年齢も高まっています。

それぞれわかりやすく説明するので、ぜひ参考にしてください。

その1.人手不足

「令和2年度『介護労働実態調査』結果の概要について」によると、介護事業所での事業所全体における職員の不足感は60.8%であり、訪問介護員の不足感は80.1%に上ります。

2020年度(令和2年)において、訪問介護員の数が足りていないことは明らかです。

背景には、高齢化し続ける現代の日本で、需要が供給を大きく上回っていることが考えられます。

人手が足りずに、このまま訪問介護サービスを安定的に提供できない場合、「サービスを受けたいのに受けられなくなる」といった可能性が高くなります。

その2.訪問介護員の高齢化

次に、訪問介護員の高齢化が顕著になっていることも、安定したサービスの提供に不安が残るポイントです。

「令和2年度『介護労働実態調査』結果の概要について」によると、訪問介護員が65歳以上である割合は25.6%となっています。

訪問介護員の4人に1人が「65歳以上」と考えると、定年の引き伸ばしがあったとしても、いつまで仕事ができるのか分かりません。

訪問介護員の高齢化は、先ほど触れた人手不足に拍車をかけることも予想できます。

3.訪問介護がなくなる大きな原因は人手不足?

3.訪問介護がなくなる大きな原因は人手不足?

訪問介護業界の状態と、高齢化が進む現代日本の状態を考えると、「訪問介護がなくなる」のは、仕事そのものがなくなるといった話ではなさそうです。

訪問介護の従事者が足りなくなり、「訪問介護を受けられなくなる」という可能性はあるでしょう。

では、本当に大きな原因は人手不足なのか、以下に分けて解説します。

  1. 要介護者が増えている
  2. 訪問介護員が増えていない
  3. なぜ訪問介護員は増えていないのか

それぞれ確認しましょう。

要因1.要介護者が増えている

1つ目の要因として、要介護者が増えている背景が挙げられます。

要介護者が増えると、必要とされる訪問介護員も増えるわけですから、訪問介護員が増えなければ人手不足に陥ってしまうはずです。

2019年度(平成31年)の厚生労働省の資料「介護分野の現状等について」によると、平成12年から平成28年にかけて、要介護者と要支援者は400万人以上増加しています。

さらに、65歳以上の高齢者数は2042年にはピークを迎え3,935万人に達する予想がなされています。

このような状況を踏まえて、訪問介護員の数についてみていきましょう。

要因2.訪問介護員が増えていない

要介護者が増えているという現状に対して、訪問介護員の数は増えていません。

現在でも、深刻な人手不足に陥っていると考えられます。

2019年度(平成31年)の厚生労働省の資料、「介護分野の現状等について」によると、平成12年から平成28年にかけて、訪問介護員は33万人ほどしか増加していません。

同期間で、要介護者と要支援者は400万人以上増加していますので、訪問介護員が追いついていないことがわかります。

こうした背景があり、事業所の訪問介護員の不足感が80.1%となっているのでしょう。

要因3.なぜ訪問介護員は増えていないのか

ではなぜ、訪問介護員は増えないのでしょうか。その理由の1つとして、賃金の低さが挙げられます。

2019年(平成31年)3月の段階では、訪問介護員の69.7%が非正規雇用であることがわかっています。
参考:介護分野の現状等について|平成31年3月18日|厚生労働省

そして、非正規効用の平均月収は「175,338円」と介護職のなかで、もっとも低い給与水準です。
参考:令和2年度介護労働実態調査|介護労働者の就業実態と就業意識調査|結果報告書

辛い・しんどいなどの意見が飛び交う訪問介護の業界では、低い給与水準が「人手不足に拍車をかけている」と考えられます。

▼訪問介護の人手不足については、以下の記事も参考になります。
>>介護ヘルパー不足の現状は?【人手不足の理由や対策を徹底解説】

4.訪問介護の業界でおこなわれる取り組み

4.訪問介護の業界でおこなわれる取り組み

では、このような現状に対して、訪問介護業界ではどのような取り組みがおこなわれているのでしょうか。

具体的な取り組みを、以下に分けて解説します。

  1. 役割を明確にする
  2. 給与の改善
  3. 多様な人材の確保

訪問介護員の役割は徐々に明確化されており、問題となっている給与の改善は年々進んでいます。

それぞれ見ていきましょう。

その1.役割を明確にする

1つ目は、役割を明確にするという取り組みです。厚生労働省によると、以下の記述があります。

介護職の専門性が不明確なため、仕事内容やキャリアについての明確なイメージがしにくい
専門性を高めることでイメージを明確にし、介護の職に就き、長く続けてもらえるようにする。また専門性を高めることにより、質を向上させる

引用:福祉・介護人材確保対策について

介護職全体で業務内容は多岐にわたり、1人でさまざまな業務をおこなったりする必要があります。

このような状況では、仕事内容やキャリアの明確なイメージが付きにくく、新しい人材の確保や定着が見込めません。

業務内容を明確化して、介護の職に就きやすく、そして長く続けてもらうための取り組みがなされています。

その2.給与の改善

2つ目の取り組みは、介護職員の給与の改善です。介護職全体で、賃金水準はほかの産業と比べると低くなっています。
参考:福祉・介護人材確保対策について

一般的に、賃金の低い職より高い職のほうが人気になるのは仕方がないことです。

そこで、賃金水準を上げるためにさまざまな取り組みがなされています。

これまでの取り組みによって、「月額平均5.7万円もの賃金水準の改善」がおこなわれました。

今後もさらに改善されていき、介護職はますます魅力的な職業になっていくでしょう。

その3.多様な人材の確保

3つ目の取り組みとしては、多様な人員の確保です。

具体的には、以下の取り組みがなされています。

  1. 未来の介護職を担う中高生等に出前講座で介護職の魅力を伝える
  2. 一度離職した人材への復職支援
  3. 外国人人材の受け入れ

参考:福祉・介護人材確保対策について

現在と未来のどちらに向けても、介護職の人材不足に対する人員確保は続いていくでしょう。

訪問介護に限らず、介護業界の見直しが続けられた結果、なくなる未来は回避できるのかもしれません。

訪問介護が「なくなる」に関するQ&A

訪問介護が「なくなる」に関するQ&A

最後に、訪問介護が「なくなる」というテーマに関するQ&Aを紹介します。

  1. 訪問介護事業所が潰れるって本当?
  2. 訪問介護は実費で依頼できる?
  3. 訪問介護の求人はこれから減っていく?

訪問介護の事業所が潰れてしまう不安や、サービスが足りずに実費で依頼する場合は、よくある疑問です。

それぞれ参考にして、今後のキャリア形成に役立ててください。

Q1.訪問介護事業所が潰れるって本当?

A. 東京商工リサーチによると、訪問介護事業所の倒産件数は「52件」と増加傾向にあります。

2016年から40〜50件ほどが倒産している推移が、以下の表で確認できます。

出典:2020年「老人福祉・介護事業」の倒産状況 : 東京商工リサーチ
出典:2020年「老人福祉・介護事業」の倒産状況 : 東京商工リサーチ

訪問介護事業所は、潰れてしまうという話を耳にした人もいるのではないでしょうか。

しかし、高齢者は今後も増えていく傾向があり、訪問介護の需要が高まることを考慮するとなくなってしまう可能性は低いでしょう。

Q2.訪問介護は実費で依頼できる?

A. 訪問介護は、実費でサービスを受けられます。

ケアプランに盛り込めないけど、依頼したい事柄に関してサービスを提供する事業所があるためです。

介護保険適用外ですので、利用料金は高くなってしまいますが、柔軟なサービスを受けられます。

また、保険サービスと保険外サービスの併用も可能です。

▼自費サービスに関しては、以下の記事が参考になります。
>>【介護保険外】訪問ヘルパーの自費サービスとは?料金や内容を徹底解説!

Q3.訪問介護の求人はこれから減っていく?

A. 訪問介護の求人は、訪問介護の人手不足と利用者の増加を考慮すると、むしろ増加すると予想できます。

2019年度の訪問介護の有効求人倍率は15.03倍となっていて、どこの事業所も訪問介護員として働いてくれる人を探しています(一般職業紹介状況(職業安定業務統計)|厚生労働省)。

それに加えて、今後も利用者が増えることから訪問介護の求人は増加していくでしょう。

みーつけあでは、空き時間で介護に携われる「みーつけあWerckers」で仕事を探せます。

ぜひ、以下のページをご覧ください。

>>訪問介護の登録ヘルパーに応募するならみーつけあWorkers!! 【面接支援金3,000円プレゼント!】

まとめ:訪問介護は需要の高まりがある

まとめ:訪問介護は需要の高まりがある

高齢化により、利用者が増えて、需要が高まることを考慮すると訪問介護の仕事がなくなることはまずありません。

また、人材確保に向けて給与の改善といったさまざまな取り組みがなされていることから、訪問介護職の担い手も増えていくでしょう。

しかし、今後の需要に追いつくほどの勢いが得られるかは、取り組み次第とも考えられます。

訪問介護の業務形態は変容するかもしれませんので、随時チェックしておきましょう。

Follow me!

follow us in feedly

▼登録ヘルパー(訪問介護)の求人を探す

  • Facebook
  • twitter

関連記事

訪問介護の駐車場について解説!許可証をもらう方法は?
訪問介護の駐車場について解説!許可証をもらう方法は?
 2022年5月24日
訪問介護で本人不在時はサービスを提供できない?理由を詳しく解説!
訪問介護で本人不在時はサービスを提供できない?理由を詳しく解説!
 2022年5月24日
訪問介護で郵便物の投函はしてもよい?ヘルパーがしてはいけないことを解説
訪問介護で郵便物の投函はしてもよい?ヘルパーがしてはいけないことを解説
 2022年5月24日
訪問介護の夜勤の仕事内容を解説!必要な資格とメリット・デメリットも
訪問介護の夜勤の仕事内容を解説!必要な資格とメリット・デメリットも
 2022年5月24日
訪問介護の夜勤は楽?きつい?仕事内容や給料について紹介
訪問介護の夜勤は楽?きつい?仕事内容や給料について紹介
 2022年5月24日
訪問介護員の目標例|キャリアパスの概要から実践まで
訪問介護員の目標例|キャリアパスの概要から実践まで
 2022年5月24日
訪問介護の目標の立て方と具体例を紹介!メリットと注意点も解説
訪問介護の目標の立て方と具体例を紹介!メリットと注意点も解説
 2022年5月24日
訪問介護の面接で聞かれる質問例20選!服装についても紹介
訪問介護の面接で聞かれる質問例20選!服装についても紹介
 2022年5月24日
訪問介護員は免許が必要?|種類から資格の取り方まで解説
訪問介護員は免許が必要?|種類から資格の取り方まで解説
 2022年5月24日
訪問介護は無資格で罰則がある?例外や今後の働き方を解説
訪問介護は無資格で罰則がある?例外や今後の働き方を解説
 2022年5月24日

関連記事

施設を探す

診断形式で適切な施設をご紹介いたします 必要サービスを診断 デイサービスを探す

お役立ちガイド

  • 訪問介護の駐車場について解説!許可証をもらう方法は? 訪問介護の駐車場について解説!許可証をもらう方法は?

    「利用者さんの自宅周辺に駐車場がなくて困っている。」 「路上に車を停めたいけど、近隣の人からのクレームが怖い。」 このような悩みをお持ちではありませんか。 訪問介護では利用者さんのお宅の周辺に駐車場がないケースが十分に考えられます。 今回「みーつけあ」では、訪問介護における駐車場問題の解決方法について詳しく解説していきます。 本記事をしっかりと読むことで、訪問介護の駐車場問題を解決でき、利用者さん・近隣住民・介護従事者の三方良しが実現し、安心して訪問介護の仕事に取り組めますよ。 1.訪問介護の駐車場問題を解決する方法 訪問介護の駐車場問題は、個人で解決できるケースは少ないです。 なぜなら、個人で手続きできるものが少なく、介護事業者に相談しなければいけないからです。 訪問介護の駐車場問題でお悩みの人は、しっかりと知識をつけて介護事業者に相談しましょう。 訪問介護の駐車場問題を解決する方法は次の3つです。 警察署で駐車許可証を発行する 近くの有料駐車場を利用する 地域包括支援センターへ確認する それぞれ詳しく解説していきます。 方法1.警察署で駐車許可証を発行する 1つ目は、警察署に駐車許可証を発行してもらう方法です。 訪問介護を理由に車を駐車禁止区域に停める場合、駐車許可証を申請することでその区域に駐車することを認めてもらえます。 駐車許可については、警視庁の公式サイトで次のように書かれています。 駐車許可は、駐車せざるを得ない特別な事情がある場合において、申請に係る駐車の日時、場所、用務及び駐車可能な場所の有無等につき、審査基準に基づいた審査を行った上で、駐車場所を管轄する警察署長が許可をするものです。 引用:駐車許可制度及び申請手続きについて|警視庁 駐車許可証を申請する場合は、個人でおこなわずに、必ず介護事業者へ相談してください。 方法2.近くの有料駐車場を利用する 2つ目は、訪問先の近くにあるコインパーキングや月極駐車場を利用する方法です。 駐車料金がかかるという理由で、適当な場所に駐車してしまう人もいるのではないでしょうか。 しかし、駐車禁止区域に停めておくことで、駐車違反の罰則を受けたり近隣住民から苦情が入ったりすることの方がリスクが大きいです。 駐車料金については、介護事業者に相談し、個人で負担することがないようにしましょう。 もしも駐車料金を支払って …

  • 訪問介護で本人不在時はサービスを提供できない?理由を詳しく解説! 訪問介護で本人不在時はサービスを提供できない?理由を詳しく解説!

    「訪問介護で訪問先に行ったら、利用者さんが不在でどうしていいかわからず、そのままサービスを提供した。」 よくある話ですが、実は本人不在時に介護サービスを提供してはいけません。 今回「みーつけあ」では、訪問介護で本人不在時における規定や本人不在時にとるべき行動、本人不在を避ける方法を紹介します。 本記事を読むことで、訪問介護における規定を介護者と利用者さん双方の視点から理解することができ、さらに快適な介護サービスを提供できるようになりますよ。 1.訪問介護で本人不在時はサービスを提供してはいけない理由 訪問介護で利用者さん本人が不在の場合は、サービスを提供してはいけません。 理由は、訪問介護におけるサービスはあくまでも利用者さん本人に対するものだからです。利用者さん本人が不在ということは、サービスを提供できる相手がいないことになります。 また、利用者さん本人が不在でもご家族が自宅にいる場合に、生活援助のサービスを提供してしまう人がいます。しかし、この場合もサービス提供の対象にはならないので注意しましょう。 2.訪問介護で本人不在時に注意しておきたいポイントを解説 訪問介護で利用者さん本人が不在だった場合、注意しておきたいポイントがあります。 ここで紹介するポイントを知らないと報酬を得られない可能性があるので、あらかじめ確認しておきましょう。 本人不在時に注意したいポイントは、以下の2つです。 報酬は支払われない 一時的に本人が席を外しているときの対応 それぞれ詳しく解説していきます。 ポイント1.報酬は支払われない 訪問介護時に利用者さん本人が不在で、家族に頼まれて掃除や料理などのサービスを提供してしまってもその時間に対する報酬は支払われません。 理由は、厚生労働省の訪問介護の規則として定められているからです。 訪問介護の目的が家事援助の場合でも、基本サービスのなかに本人の健康チェックや相談援助をおこなうことが含まれています。 本人不在時はこのようなサービスを提供できないことから、報酬を支払うことが認められないという点は理解しておきましょう。 ポイント2.一時的に本人が席を外しているときの対応 訪問時には利用者さんがいても、そのあと一時的に本人が外出するというケースもありますが、そのような場合もサービスを提供することはできません。 訪問介護のサービスが提供できるのは …

  • 訪問介護で郵便物の投函はしてもよい?ヘルパーがしてはいけないことを解説 訪問介護で郵便物の投函はしてもよい?ヘルパーがしてはいけないことを解説

    「訪問介護の際に、郵便物の投函をお願いされて戸惑っている。」 「そもそも郵便物の投函はヘルパーの業務に含まれいていたかな。」 このような不安をお持ちではありませんか。 ヘルパーをしていると、利用者さんから郵便物の投函をお願いされることがあります。実はヘルパーの業務には明確なガイドラインがあり、郵便物の投函についても明記されています。 今回「みーつけあ」では、ヘルパーが郵便物の投函をしてもいいのかについて解説し、ヘルパーが業務でやってはいけないことについても解説します。 記事の内容を理解することで、ヘルパーの業務でトラブルになることを防げますよ。 1.訪問介護で郵便物の投函はやってもいい? 訪問介護では、利用者さんの郵便物の投函はできません。 ヘルパーの業務は、利用者さんの生活の援助を目的としています。郵便物の投函は生活するうえで支障をきたさないと判断されており、お願いを聞き入れることはできない点は理解しておきましょう。 また、利用者さんと一緒にポストに行くことは可能なため、どうしても郵便物の投函をしたいと申し出てきた場合は、一緒にポストまでいくことがおすすめです。 郵便物の投函など、基本的なヘルパーがしてはいけないことは、厚生労働省のホームページに概要が掲載されています。(参考:介護サービス関係Q&A|厚生労働省) 行動指針や事業所に確認せず、ヘルパー個人で判断して行動するのが一番やってはいけないことです。ケアプランに沿った業務を遂行しましょう。 2.訪問介護でヘルパーがやってもよいことを解説 ヘルパーができることは主に以下の3つです。 トイレや食事などの身体介護 掃除や洗濯などの生活援助 体温測定や内服薬の内服介助 基本的にはケアマネージャーが作成したケアプランに沿えば問題ありません。しかし、ヘルパーがどこまでしていいのかを知っておくことはとても重要です。 ここからは、ヘルパーができることについて詳しく解説していきます。 1.トイレや食事などの身体介護 ヘルパーのやってもよいこと1つ目は、身体介護です。利用者さんの身体に直接触れる介助のなかで、ヘルパーのできる行動は以下の表のとおりとなっています。 介助の種類 できること トイレ(排泄)の介助 ・移動、見守り ・失禁のお世話 ・おむつの交換 食事の介助 ・見守り ・配膳と片付け ・流動食など専門知識が必要な調理 …

  • 訪問介護の夜勤の仕事内容を解説!必要な資格とメリット・デメリットも 訪問介護の夜勤の仕事内容を解説!必要な資格とメリット・デメリットも

    「夜勤は給料がよいらしい」 「スキルアップのために夜勤をしてみたい」 このような理由から訪問介護の夜勤を検討中ですね。 利用者が夜間から明け方に体調を崩しやすいことから、訪問介護の夜勤では冷静で迅速な対応が求められます。 ある程度の資格と経験が必要な難しい仕事ですが、利用者とその家族を不安から守るやりがいのある仕事でもあります。 また、スキルと収入がアップできるなどメリットも多いです。 今回「みーつけあ」では、訪問介護の夜勤の仕事内容とメリット・デメリットを紹介しています。また、必要な資格や給料、夜勤が向いている人についても解説しています。 読むことで、夜勤への道の第一歩を踏み出すことができるでしょう。 1.訪問介護夜勤の仕事内容は? 訪問介護夜勤の仕事は、厚生労働省によって創設された「夜間対応型訪問介護」に基づいておこなわれています。 「夜間対応型訪問介護」とは、夜間において、定期巡回訪問、または、随時通報を受け利用者(要介護者)の居宅を訪問介護員等が訪問し、入浴・排せつ・食事等の介護等の提供を行うものをいう。 引用:厚生労働省|夜間対応型訪問介護 訪問介護夜勤の主な仕事内容は次の3つです。 定期巡回 随時対応 オペレーションサービス これらの仕事内容は、利用者さんの健康と安全を守るために重要な役割を担っています。 夜勤の仕事にたずさわる前に、仕事内容を把握しておきましょう。 仕事内容1.定期巡回 定期巡回は、22時から翌朝6時までの間、定期的に利用者の自宅を訪問して排泄の介助や安否確認をおこないます。 仕事内容2.随時対応 随時対応は、利用者の体調悪化や転倒などにより通報を受け、利用者宅へ向かい対応します。 状況に応じて医師への連絡や救急車の手配をおこなうなど、迅速で冷静な判断が必要です。 仕事内容3.オペレーションサービス 介護士または看護師の資格を持つオペレーターが、24時間利用者からの通報に対応します。 必要に応じて、訪問介護士を利用者宅へ向かわせたり、救急車の手配をしたりしなければならない点も理解しておきましょう。 次に、訪問介護の夜勤の勤務時間について見ていきましょう。 2.訪問介護の夜勤の時間帯 夜間対応型訪問介護のサービス提供時間は、22時から6時までを含む夜間の時間帯と定められています。 また、8時から18時まではサービス時間帯に含めてはならな …

  • 訪問介護の夜勤は楽?きつい?仕事内容や給料について紹介 訪問介護の夜勤は楽?きつい?仕事内容や給料について紹介

    「訪問介護の夜勤はどのような仕事内容なの?」 「給料やメリット・デメリットについても詳しく知りたい」 訪問介護の仕事を探している人のなかには、夜勤を希望している人もいるのではないでしょうか。 しかし、一般的な訪問介護事業所には夜勤がありません。 訪問介護の夜勤を探すのであれば、「夜間対応型訪問介護」の仕事を探しましょう。 今回「みーつけあ」では、訪問介護の夜勤について仕事内容や給料を中心に紹介します。 他の介護業務とも比較していますので、自身のライフスタイルに合った働き方を見つけてみてください。 1.訪問介護の夜勤の仕事内容とは? 訪問介護の夜勤(夜間対応型訪問介護)は、18時〜翌朝8時までの間に、介護サービスや安否確認を行う仕事です。 訪問介護サービス利用者が、「24時間安心して生活ができるような体制が必要」という考えから、2006年4月より創設されました。 出典:夜間対応型訪問介護|厚生労働省 利用者はケアコール端末によって、緊急時にはいつでも通報することが可能です。また、随時対応以外にも定期巡回サービスも行っています。 つまり、訪問介護の夜勤業務は以下の3つです。 定期巡回サービス 随時対応サービス オペレーションサービス まずは、それぞれの仕事内容について紹介します。 仕事内容1.定期巡回サービス 定期巡回サービスは、18時〜翌朝8時の夜間帯に、利用者の自宅を巡回して訪問介護サービスを行います。 主な仕事内容は、以下のとおりです。 排泄介助 オムツ交換 体位変換 安否確認 その他、更衣介助、就寝介助、口腔ケアなど 主には身体介護業務が中心となるため、介護資格が必要です。訪問介護の夜勤に必要な資格については、次章より解説します。 仕事内容2.随時対応サービス 随時対応サービスは、利用者から緊急通報を受けた際に、訪問介護ヘルパーが自宅まで駆けつけて介助を行う仕事です。 通報例としては、「急に具合が悪くなった」や「ベッドから落ちて起き上がれない」といった内容が挙げられます。 また、状況によっては、医師や看護師へ連絡したり、救急車を手配したりすることも仕事の一環です。 仕事内容3.オペレーションサービス オペレーションサービスは、ケアコール端末による利用者からの通報に対応する仕事です。 通報内容に応じて、訪問介護ヘルパーを利用者宅に向かわせたり、緊急時には救急車を …

記事一覧

人気の記事

  • 要支援1・2の方がデイサービスに通う回数について解説 デイサービスとは デイサービスとは、ご利用者様ができる限り...
  • 訪問介護の身体1生活1の意味とは?身体介護・生活援助の内容をわかりやすく解説 訪問介護の身体1生活1の意味とは?身体介護・生活援助の内容をわかりやすく解説 「訪問介護の身体介護や生活援助って何が違うの?」 「身体1...
  • バルーンカテーテル バルーンカテーテルとは 膀胱に管を通して排尿を促すこともでき...
  • 訪問介護ヘルパーがやってはいけないこと・できないことについて解説! 訪問介護ヘルパーがやってはいけないこと・できないことについて解説! 「訪問介護ヘルパーのやってはいけないことって、正直あいまいで...
  • 訪問介護で買い物同行は依頼できる?代行との違いや介護保険利用の方法を解説 訪問介護で買い物同行は依頼できる?代行との違いや介護保険利用の方法を解説 「訪問介護の買い物同行はどんなことができるの?」 「どこま...
記事一覧

施設を探す

診断形式で適切な施設をご紹介いたします 必要サービスを診断 デイサービスを探す
  • プライバシーポリシー
  • 運営会社
© 2022 Meetscare co. ltd.