公表日:2020/03/31

公表日:2020/03/31

訪問介護
有限会社アイ介護サービス

所在地 〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2-58-3 地図
サービス提供地域 江戸川区及びその近隣区(応相談)
営業時間 平日 : 8時00分 〜 19時00分
土曜日 : 8時00分 〜 19時00分
日曜日 : 8時00分 〜 19時00分
祝日 : 8時00分 〜 19時00分
定休日 土、日、祝日
留意事項
事業所番号 1372301109

運営状況:レーダーチャート

運営方針地域に根ざしたサービスの提供
サービスの特色「障害者介護」分野で培ったノウハウを生かしたサービスの提供
利用者個人の特性を考慮した介護サービス
運営法人有限会社アイ介護サービス
法人種別営利法人
※本データは厚生労働省が運営する介護サービス情報公表システムのデータを引用して表示しています。

業務用レターケースに業務と関係のない文書を入れた事で会社にどんな損害を与えたのか説明しろ

投稿日 : 2022/04/20 / 投稿者 : 業務用レターケースに業務と関係のない文書を入れた事で会社にどんな損害を与えたのか説明しろ / 未回答 / 男性


被申立人会社が運営する通所介護事業所Aで勤務していた組合員X2は、 業務用レターケースに業務と関係のない文書を入れたことを理由に、 平成23年6月14日、 Aの所長から始末書の提出を命じられた。 X2が提出を拒否したところ、 同月24日、 会社において、 会社の顧問社会保険労務士Y3とX2との面談が行われた。 この面談に関し、 組合と会社とは、 7月7日及び28日に団交を行った。 その後、 24年4月30日、 会社は、 X2との有期労働契約を同年5月31日の契約期間満了をもって更新しないこととする旨を同人に通知した。 組合と会社は、 5月16日及び30日にX2の契約更新についての団交を行った。 本件は、 ①23年6月24日に行われた上記面談におけるY3の言動、 ②23年7月28日以降の上記団交における会社の対応、 ③会社がX2との労働契約を更新しなかったことは不当労働行為であるとして、 救済申立てがあった事件である。 東京都労委は会社に対し、 文書掲示及び履行報告を命じ、 その余の申立てを棄却した

投稿日 : 2022/03/26 / 投稿者 : 匿名希望 / 未回答 / 男性


中労委平成26年(不再)第40・41号 アイ介護サービス不当労働行為再審査事件 って何ですか?

投稿日 : 2022/01/21 / 投稿者 : 匿名希望 / 未回答 / 男性


中労委平成26年(不再)第40・41号 アイ介護サービス不当労働行為再審査事件 って何ですか?

投稿日 : 2021/10/08 / 投稿者 : 匿名希望 / 100歳以上 / 男性


アイ介護サービス事件ってなんですか?

投稿日 : 2021/10/05 / 投稿者 : 匿名希望 / 未回答 / 男性


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